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Catégorie : CV

Recruter un testeur – 1ère partie: la présélection

Recruter un testeur – 1ère partie: la présélection

Il n’est pas évident d’évaluer une personne en entretien pour un poste de testeur logiciel. Un candidat avec beaucoup d’expérience, un CV remplissant toutes les cases de vos besoins pourra s’avérer un futur pitoyable membre d’équipe. Alors qu’un débutant ayant juste le bon état d’esprit, la volonté et la passion deviendra vite un atout irremplaçable.

Alors comment faire pour éviter le premier candidat et ne pas rater le second ? La question est intéressante, et il n’existe sans doute pas une réponse unique mais je vous propose dans cette série d’articles d’y réfléchir et de vous aider à trouver la bonne tactique.

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